商汇产品>>企业管理系列人力资源管理系统

人力资源管理系统

该系统是基于人事信息管理工作越来越走向社会化,专业化,企业化的市场动作轨道这一显著特点开发而成,操作简单方便。

 

操作权限管理

子功能模块有权限组设置,权限组可分配权限设置,操作员信息设置,权限组自身权限设置,权限组部门权限设置等。

人事信息管理

子模块有部门信息设置,员工信息管理,职位信息设置,岗位信息设置,奖惩项目设置,培训项目设置,员工奖惩管理,员工培训管理,员工调动管理。

员工考勤管理

子模块有考勤管理,考勤规则设置,时间段设置,班次设置,人员排班,打卡记录处理,考勤信息处理,考勤信息统计,考勤信息期间统计,日志查询等。

人员薪酬管理

子模块有人员工资设置,部门工资设置,岗位工资设置,职位工资设置,公司工资设置,基础工资设置,税率保险设置,考勤工资设置,一致性维护,帐套设置,人员帐套设置,工资表管理,结账,反结账,工资汇总等。

后台功能设置

子模块有公共信息设置,自定义信息设置,编码规则设置,表规则设置,初始化设置,备份还原数据库,系统注册等。

 该系统是基于人事信息管理工作越来越走向社会化,专业化,企业化的市场动作轨道这一显著特点开发而成,操作简单方便。


 1. 权限管理模块要求能够分管理员组,权限分配给每个管理员组,而每个管理员根据所在组别获得其所属权限,权限又分为所属权限和可分配权限,所权限即管理员自身拥有的权限,可分配权限是指可以分配给其他的人的权限,权限的控制做到控制每个页面的每个按钮。

2. 业务流程清晰,功能设计标准,界面风格简单,操作简单方便。

3. 考勤自动化,智能化,只需一键处理就可实现整个考勤的统计信息处理。

4. 人员薪酬管理完成对基础数据设定(如工龄工资、岗位工资、所得税率等),工资统计、发放,打印工资条,及员工奖励和惩罚。

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